怎么办理职工病退
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发布时间：2025-01-05 13:42:27
办理职工病退的流程如下：
准备申请材料
职工本人亲自书写的病退申请，需经过单位负责人签字并加盖公章。
《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》。
身份证复印件。
1英寸免冠近期照片。
病史资料，特别是精神疾病患者需提供至少3年以上的系统性治疗病历资料。
单位审核与公示
用人单位对职工的申请进行初步审核，并在企业内部公示1周，无异议后签字盖章。
将审核通过的材料连同职工的其他相关资料一起递交至社保所在地的人力资源与社会保障局劳动能力鉴定委员会。
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会及相关部门会对申报因病退休鉴定的职工资料进行严格审查。
审查通过后，申请人需支付200元的鉴定费用，并自行承担相关的检查、住宿以及餐饮等费用。
社保部门审批
劳动能力鉴定结论作出后，由人社局审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；审批人员对材料进行审核，作出是否核准的决定。
申请人凭借因病退休的批复文件到当地社保局或者银行领取养老金。
其他相关手续
如果在申请病退过程中有其他需要提供的材料，也需要根据具体情况提供相应的证明材料。
办理病退手续时，需要提供相关的证明材料，包括医院诊断证明、疾病诊断证明、工伤鉴定证明等。
建议：
提前准备好所有必要的申请材料，确保材料的真实性和完整性。
在单位内部公示申请信息，以便接受同事和内部人员的监督。
及时缴纳鉴定费用，并安排好相关的检查、住宿等事宜。
紧密跟踪申请进度，并与社保部门保持沟通，确保申请顺利进行。
