离职会给什么
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发布时间：2025-01-11 01:07:44
离职时，员工通常会收到以下材料和福利：
离职档案和证明材料
离职证明
社保缴纳凭证
公积金卡
就业失业登记证（如有）
解除或终止劳动合同证明书
经济补偿
如果员工因公司未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或劳动保护等原因被迫辞职，员工可以要求并可能获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
保险和福利
养老保险参保缴费凭证
医保专用《医疗保险卡》
退休福利（如养老金和一次性的退休支付）及其他离职后福利（如离职后人寿保险和离职后医疗保障）
其他物品
公司可能需要归还或处理员工申领的备用金等
需要注意的是，如果员工主动提出辞职，一般情况下是没有经济补偿的，除非有特殊情况如公司违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同。此外，自动离职的员工通常不享受任何待遇，而擅自离职的员工可能会面临旷工处理并被除名。
建议在离职前与公司沟通清楚，确保所有相关手续和补偿都得到妥善处理，以维护自己的合法权益。
