企业人力资源管理师有用吗（企业人力资源管理师怎么考的？）
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发布时间：2024-11-16 10:37:12
企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
当然也不仅仅限于六大模块，人力资源管理是一个完整的过程，预测组织的人力资源需求，制定人力需求计划，招聘和选择人员，有效组织，评估绩效支付报酬和有效的激励，并有效地发展组织和个人的需求，以实现最佳组织绩效。
总的来说，企业人力资源管理师证书虽由职业资格证书转为技能等级证书，但证书的作用和意义依然不变，仍作为技能人才评价证书，可全国联网查询，发证机关从人社部变更到第三方机构。凭证书可根据各地区政策享受政府补贴、积分落户、个税抵扣等多方面用途！
报考条件有哪些：
1、初级人力资源管理师报名条件；
高中以上学历，持有高中毕业证原件就可以参加考试。
2、中级人力资源管理师报考条件；
全日制大专毕业六年且从事相关工作
全日制本科毕业四年且从事相关工作
第二学士学位毕业两年且从事相关工作
硕士毕业一年且从事相关工作
博士毕业可直接参加报考。
3、高级人力资源管理师报考条件；
大专学历取得中级人力资源管理师证书后，间隔10年。
证书有用吗？
企业人力资源管理师证书对于企业和个人都有着重要的作用。持有该证书的专业人员不仅具备了相应的人力资源管理能力，还能够提升自己的专业素养和技能水平，增加个人的竞争力，提高薪资待遇和职位晋升的机会。因此，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，考取企业人力资源管理师证书是非常有必要的。
