过年上班有哪些福利
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发布时间：2025-01-13 04:23:52
过年上班的待遇主要根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律法规确定，具体待遇如下：
春节法定节假日
农历正月初一、初二、初三（有时包括除夕）为法定节假日。
在这三天安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
春节调休放假期间
农历正月初四至正月初七为调休放假期间。
在这四天安排劳动者工作的，如果不能安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
其他特殊情况
如果劳动者在春节假期延长假期间（如1月31日、2月1日、2月2日）工作且不能安排补休，则按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资报酬。
建议
用人单位应严格按照相关法律法规计算和支付加班工资，保障劳动者的合法权益。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时维护自己的权益。
如果用人单位未依法支付加班工资，劳动者可以通过法律途径维权。
