加班工时如何计算
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发布时间：2024-12-28 16:39:05
加班工时的计算遵循以下原则和标准：
标准工时制度
加班时间是在法定标准工作时间之外的工作时间。
每日工作时间通常不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
加班费计算通常基于月工资除以月计薪天数（约21.75天）后，再乘以相应的加班倍数（工作日150%，休息日200%，法定节假日300%）。
计件工资制度
劳动者在完成了计件定额任务后，由用人单位安排加班的时间为加班工时。
加班工资应按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付。
综合计算工时工作制
若劳动者的综合计算工作时间超过法定标准工作时间，超出部分应视为加班时间。
综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准。
加班上限
每月加班时间不得超过36小时。
加班工资计算示例
工作日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 150% × 加班天数
休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
法定休假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
请根据具体情况选择合适的计算方式，并确保遵守当地劳动法规定。需要注意的是，加班工资的计算基数可能是劳动合同中约定的工资标准，也可能根据当地劳动部门的规定有所不同。
