入职至少签多久
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发布时间：2025-01-17 20:27:19
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，入职至少应当签订一个月内的劳动合同。如果公司在员工入职后一个月内未签订劳动合同，员工有权要求公司支付双倍的工资。此外，如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
建议在入职时及时与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果公司未按照规定签订劳动合同，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
