请假多久有工资
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发布时间：2025-01-17 15:12:19
关于请假的工资支付问题，可以得出以下结论：
事假
请事假期间通常扣除当天工资，即月工资除以21.75天再乘以请假天数。
病假
员工在规定的医疗期内，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付工资。具体比例和天数根据员工的工作年限和医疗期来确定，通常在6个月以内的病假工资不低于本人工资的60%，6个月以上的病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
婚假、产假、丧假
用人单位应正常支付工资，不得扣除。
年假
若员工未休年假，用人单位应按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
其他假期
对于其他类型的假期（如病假、事假等），用人单位可以根据自身情况制定扣薪标准，但不得低于当地最低工资标准的80%。
建议
用人单位在制定请假工资政策时，应明确各类假期的工资支付标准，并确保符合当地劳动法律法规的要求。
员工在请假前，应仔细阅读劳动合同和相关规定，了解自己的权益和应尽的义务。
若遇到请假工资支付问题，建议先与用人单位沟通，如无法解决，可向当地劳动监察部门投诉。
