如何取消派遣合同
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发布时间：2024-12-30 16:54:21
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳务派遣合同主要有以下几种方式：
协商一致解除
劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
提前通知解除
劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同。
在试用期内，劳动者提前三日通知劳务派遣单位解除劳动合同。
法定解除
劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位。
劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
其他解除情形
如果被派遣劳动者因用工单位退回劳务派遣单位，且劳务派遣单位重新派遣时维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
如果被派遣劳动者因用工单位退回劳务派遣单位，且劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件而劳动者不同意，劳务派遣单位不得解除劳动合同，除非劳动者提出解除劳动合同。
以上信息基于最新的法律法规，请在实际操作时以最新的法律文件为准。
