离职档案包括哪些资料
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发布时间：2025-01-13 03:57:18
离职档案通常包括以下资料：
离职证明：
由用人单位出具，证明劳动者已经正式离职。
社保缴纳凭证：
记录劳动者在用人单位期间的社保缴纳情况。
公积金卡：
如果劳动者有公积金账户，会提供公积金卡的相关信息。
就业失业登记证：
如果有，则需要领取。
各种履历材料：
包括个人简历、教育背景、工作经历等。
自传材料：
个人的自传或自我评价材料。
政审方面的材料：
如历次政治运动检查总结、参加政党的材料等。
鉴定材料：
包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和技能评定等。
奖惩材料：
记录劳动者在工作期间的奖励和惩罚情况。
招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国等材料：
与劳动者的工作经历相关的所有材料。
证明材料：
如解雇证明书、工会关系介绍信、独生子女证明、行政介绍信等。
其他可供组织参考的材料：
根据具体情况而定，可能包括推荐信、个人照片等。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
建议劳动者在离职时仔细核对并领取所有相关文件，以确保自己的权益得到妥善处理。
