退休教师补发多少工资
退休教师补发工资的数额并不是一个固定的数值,而是根据多种因素综合确定的,包括教师的教龄、职称、退休前工资水平以及地区政策等。下面是一些具体的补发标准和方法:
教龄补贴
教龄满5年不满10年的,每月3元;
满10年不满15年的,每月5元;
满15年不满20年的,每月7元;
满20年以上的,每月10元。
退疗养老金
累计服务年限大于等于35年的,退疗养老金为岗位工资与薪级工资总和的90%;
累计服务年限在30年但小于35年的,退疗养老金为岗位工资与薪级工资总和的85%;
累计服务年限少于20年的,退疗养老金为岗位工资与薪级工资总和的80%;
中小学教师额外增加10%的奖励。
一次性补贴
30年教龄一次性补贴通常额外加发10%至15%;
教师职业年金的一部分;
住房公积金;
独生子女父母额外获得5%的养老金加发;
每月约一千多元的住房补贴和养老金差额返还。
死亡后补发
因公死亡:一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资;
病故:一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。
地区政策
各省根据自身情况制定补贴方案,可能包括按2014年基本工资计算、按退休时的岗位工资和薪级工资计算、补发180个月或288个月等。
建议
关注地方政策:不同地区的退休教师补贴标准和政策有所不同,建议教师及其家属关注当地教育部门和人社部门发布的最新政策文件。
咨询专业人士:如果对具体的补贴计算方法和金额有疑问,可以向当地的教育部门或社保机构咨询,以获得最准确的信息。
综上所述,退休教师补发工资的数额因个人情况和政策差异而异,建议教师及其家属详细查阅当地相关政策,以便了解具体的补发金额和待遇。