酒店辞职多久给工资
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发布时间：2025-01-18 03:13:19
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此， 酒店应当在解除劳动合同时一次性支付员工的工资，而不论员工是在哪一天辞职的。如果酒店未能在解除合同时结清工资，员工有权要求酒店立即支付，并可以依据相关法律条款维护自己的权益。
建议在辞职前与酒店确认工资数额和支付时间，以确保自己的权益得到保障。如果酒店拒绝或拖延支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
