湘西联通：“值日声”轮值读书强赋能
【来源：红网】
红网时刻新闻6月15日湘西讯（通讯员 陈菲 邢飞）近日，湘西州联通公司人力资源部（沃的学院）创新组织开展了《沃是值日声》读书分享活动。该活动以“值日生轮岗制”为枢纽，融合线上直播与线下沙龙，显著激发了组织学习活力，为青年人才成长和团队能力建设探索了新路径。
机制创新：变被动为主动
活动打破“一人讲、众人听”的常规模式，建立“值日生轮岗”制度。每周由一名青年员工担任主播，通过线上直播平台，自主选定主题分享读书感悟、工作心得或生活智慧。参与者可实时留言互动、参与话题打卡，形成深度交流的学习场域。配套线下沙龙活动，有效促进了跨部门、跨地域员工的智慧碰撞与经验共享，打破了组织内部的知识壁垒。
内容深耕：精准促成长
分享内容紧密围绕青年员工职业发展和综合素养提升的核心需求，涵盖高效学习方法、专业技能提升、沟通协作技巧、经典著作解读等实用领域。首期值日生、吉首分公司青年骨干邢飞结合《如何高效学习》一书，分享了融合“费曼技巧”与“比如法”的实战经验，有效促进了知识内化与应用转化。分享者普遍反映，备课与讲述过程本身就是对知识体系的深度梳理和重构。
运营增效：轻闭环重长效
活动采用轻量化、趣味化设计，显著降低了参与门槛和时间成本，有效克服了传统集中培训的局限。新颖的形式迅速吸引了数十名青年员工踊跃报名后续轮值。沃的学院将持续优化，计划引入专家导读、跨界书单PK等环节，着力构建“阅读输入-主动分享-实践应用-反思复盘”的能力提升闭环，确保活动长效运行和价值沉淀。
湘西联通沃的学院以“为青年搭台，为创新蓄力”为宗旨。《沃是值日声》活动通过创新机制设计，以声音凝聚思想，以书籍连接智慧，有效盘活了组织内部的知识资源，激发了青年员工的潜能与活力，为打造学习能力强、创新氛围浓的高效能团队奠定基础。
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