产检假一般是多少天（重读“劳动法之孕期、产期及哺乳期的假期和待遇”）
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发布时间：2024-11-03 09:34:25
1、三期内的员工，从女性劳动者妊娠开始，到生产/流产，直至哺乳期满（婴儿满1周岁）/流产假结束，这期间的劳动关系的管理。
2、保胎假。
原则上按照病假处理。出具医生诊断证明，包括但不限于挂号凭证、检查报告、缴费凭证等证明材料。
3、流产假
未满4个月的，15天；
满4个月的，42天
可以申请生育津贴。
4、产前假
基于当地计划生育条例的规定安排，若️，看企业的制度化安排。
5、产假
98+当地福利假
6、产检假
孕期至少检查五次。
7、哺乳时间
每天1小时。
未享受哺乳时间，是否应当补偿，各地标准不一。
8、提前上班的，若是单位要求的，生育津贴与工资可以兼得，非单位要求的，一般不可兼得。
9、生育津贴与产假工资就高不就低的原则。
