员工工伤鉴定去哪里
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发布时间：2025-01-17 00:15:59
员工进行工伤鉴定应该向 设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体流程如下：
提交申请：
工伤职工或者其用人单位应当在工伤认定结论作出之日起一定期限内（一般为一年）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、检查报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等身份证明原件及复印件等资料。
委员会职责：
劳动能力鉴定委员会负责依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
申请时限：
用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的人社局工伤科提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
鉴定流程：
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会组织专家从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，依据工伤致残程度鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，并作出鉴定结论。
建议：
工伤职工应尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提交申请，以确保及时进行鉴定并获得相应的工伤保险待遇。
如果用人单位未履行申报义务，工伤职工或其近亲属可以直接向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自身合法权益。
